ESG 종합 규정
(주)성광종합철강은 기업의 지속가능한 성장을 위해 환경(Environmental), 사회(Social), 투명한 지배구조(Governance)를 핵심 가치로 삼고, 이를 경영 전반에 내재화하고자 합니다. 이 규정은 모든 임직원이 ESG 경영에 대한 명확한 이해를 바탕으로 책임감 있는 행동을 실천하기 위한 지침이 됩니다. 우리는 ESG 경영을 통해 기업의 사회적 책임을 다하고, 모든 이해관계자와 함께 성장하는 모범적인 기업이 될 것을 약속합니다.
1. 환경(Environmental) 경영
1.1. 기후변화 대응 및 탄소 중립
- 온실가스 배출량 관리: 온실가스 배출량 감축 목표를 수립하고, 정기적인 측정 및 모니터링을 통해 목표 달성 현황을 관리합니다.
- 에너지 효율성 증대: 고효율 설비 도입 및 공정 개선을 통해 에너지 사용량을 절감합니다. 폐열 회수 등 신기술을 도입하여 에너지 효율을 극대화합니다.
- 친환경 에너지 전환: 재생에너지(태양광 등) 도입을 검토하고, 친환경 에너지 사용 비율을 점진적으로 확대합니다.
1.2. 자원 순환 및 오염 방지
- 폐기물 관리 및 재활용: 생산 과정에서 발생하는 폐기물을 최소화하고, 재활용 가능한 자원은 최대한 재활용하여 자원 효율성을 높입니다.
- 대기 및 수질 오염물질 관리: 법적 기준을 준수하는 것을 넘어, 최신 환경 정화 기술을 도입하여 대기 및 수질 오염물질 배출량을 최소화합니다.
- 환경 영향 평가: 신규 설비 도입이나 공정 변경 시 환경에 미치는 영향을 사전에 철저히 평가하고, 유해물질 사용을 단계적으로 줄여나갑니다.
1.3. 생태계 및 생물다양성 보존
- 사업장 주변의 생태계에 미치는 영향을 최소화하기 위한 노력을 기울입니다.
- 주요 생물 서식지에 영향을 줄 수 있는 활동을 지양하고, 지역 환경 보호 활동에 적극적으로 참여합니다.
2. 사회(Social) 책임
2.1. 인권 및 노동 존중
- 차별 금지: 성별, 나이, 장애, 종교, 국적, 학력 등에 따른 어떠한 차별도 허용하지 않으며, 모든 임직원의 다양성을 존중합니다.
- 강제 노동 및 아동 노동 금지: 인권 존중의 원칙에 따라 강제 노동 및 아동 노동을 엄격히 금지합니다. 협력사에도 동일한 기준을 요구합니다.
- 근로자의 권리 보장: 근로기준법을 준수하고, 노동자의 단결권, 단체교섭권 등 기본적 권리를 보장합니다.
2.2. 산업 안전보건
- 안전보건 최우선: 임직원의 안전과 건강을 기업 경영의 최우선 가치로 삼습니다.
- 안전보건 관리 시스템: 안전보건경영시스템(ISO 45001)을 구축 및 운영하고, 위험성 평가를 정기적으로 실시하여 잠재적 위험 요인을 제거합니다.
- 안전 교육 및 훈련: 모든 임직원을 대상으로 정기적인 안전 교육 및 비상 대응 훈련을 실시하여 안전 의식을 고취합니다.
2.3. 지역사회 기여
- 사회공헌 활동: 지역사회 발전에 기여하기 위해 소외계층 지원, 환경 정화 등 다양한 사회공헌 활동을 기획하고 실행합니다.
- 지역 주민과의 소통: 사업장 운영과 관련하여 지역 주민과의 소통 채널을 활성화하고, 민원에 대한 신속하고 투명한 해결책을 모색합니다.
2.4. 고객 및 협력사 관계
- 고객 만족: 고객에게 최고 품질의 제품과 서비스를 제공하며, 고객의 요구와 피드백에 귀 기울여 신뢰를 구축합니다.
- 공정 거래: 협력사와는 공정하고 투명한 거래 관계를 유지하며, 협력사의 ESG 경영 역량 강화를 지원하여 동반 성장을 추구합니다.
3. 투명한 지배구조(Governance)
3.1. 윤리경영 및 반부패
- 윤리 규범: 모든 임직원은 윤리 강령을 준수하며, 청렴하고 투명한 업무 수행을 원칙으로 합니다.
- 부패 방지: 금품 수수, 횡령, 배임 등 부패 행위를 엄격히 금지하며, 내부 감사 시스템을 통해 부정행위를 사전에 방지합니다.
- 내부 제보자 보호: 내부 비리 및 부패 행위에 대한 제보 채널을 운영하고, 제보자의 신원 및 비밀을 철저히 보호합니다.
3.2. 법규 준수
- 국내외 관련 법규 및 규제를 철저히 준수하고, 위반 사례가 발생하지 않도록 상시 모니터링 및 교육을 실시합니다.
3.3. 정보 투명성 및 주주 권익 보호
- 정보 공개: 기업의 재무 및 비재무적 정보를 정기적으로 투명하게 공개하여 이해관계자들의 알 권리를 보장합니다.
- 주주 권익 보호: 주주의 정당한 권리를 보호하고, 의사결정 과정에 주주의 의견이 반영될 수 있도록 노력합니다.
